понеділок, 18 липня 2016 р.

Організаційні тенденції розвитку сучасних цивілізацій.


Різноманітність і диверсифікація символи сучасного етапу розвитку цивілізації. Все урізноманітнюється і ускладнюється. Кількість професій, сегментація ринків, релігійних вчень, стилів музики, організаційних форм, смаків, вподобань людей.
Управлінські системи змушені заводити колосальні бюрократичні системи з неосяжними хмарами електронних даних.
Якщо взяти рабовласницький лад де на 5-10 рабів був 1 управляючий. Зараз на кожного працівника-виробника один працівник що працює з інформацією. Роботизація зробила це можливим і напевно неминучим.
Поряд з цим деякі організації пішли іншим шляхом. Повністю відмовилися від працівників-виробників в структурі і залишили за собою лише інформаційно-організаційно-брендову функцію. Перенісши виробниці функції на працівників контрактників чи компанії підрядники-супідрядники. Під проект збираються спеціалісти - зробили розійшлися. Це чітко видно в будівництві(найм бригад), кінематографі(підбір акторів) навіть НАСА складає свої човники на 70% дрібними компаніями. Зявилися спеціалізовані організації з надзвичайною дохідністю, що складаються з лише працівників з інформацією. Гугл, Епл найбагатші з них. Для Епл продукцію випускають під замовлення китайські фірми. І їм для того, щоб перевести виробництво з країни в країну достатньо підписати інший договір, а не будувати заводи.
В чому секрет успіху? Знову спеціалізація. Організація починає виходити в окрему організаційно-правову структуру. Створення правил і умов співпраці різних організацій - теж приносить значний прибуток. Федеральна резервна система - створює умови для стабільності долара США, біржі - створюють умови і правила торгівлі, торгові майданчики антикваріату - беруть на себе певні гарантії і визначають правила взаємин покупця з продавцем. Вікіпедія - створює умови по накопиченню достовірної інформації.
Для того, щоб створити силу на ринку, що перевищує силу самих сильних організацій зараз ефективно себе показує організаційна форма багатьох слабких організованих під професійним майданчиком.

Немає коментарів:

Дописати коментар